SCジョンソン社が女性のための機会をどのように称え、創出するか

2020年、SCジョンソン社は、女性と家族のための30年間にわたる包括的な福利厚生と支援が評価され、『ワーキング・マザー』誌による「ベストカンパニー100社」ランキングに再び選出され、32年連続ランクインとなりました。これには、出産休暇、育児休暇、養子縁組休暇、フレックスタイム制度、手頃な保育費などの基本的な支援が含まれますが、会社での勤務中に獲得した上級学位の報酬など、キャリアアップの機会も含まれます。 

新型コロナウイルスのパンデミックが働く女性に不釣り合いな影響を与えていることが明らかになったため、SCジョンソン社は、家庭教師や宿題のヘルパーからベビーシッターや高齢者介護計画まで、さまざまなリソースへのアクセスを提供するなど、さらなる家族支援の福利厚生を拡大しました。 

また、世界中の女性や家族の保護と支援にも積極的に取り組みました。 

パンデミックが医療サービス、栄養、教育へのアクセスなどの課題を悪化させた中、私たちは、世界中の保護者や介護者をサポートするため、セーブ・ザ・チルドレンおよびセサミワークショップと共にプログラムを設立しました。

また、プラスチックバンクとのパートナーシップを通じて、インドネシア、フィリピン、ブラジルのプラスチック回収者（多くは女性）の収益を大幅に高めることを可能にしています。 

また、人身売買とそれによる女性や家族への壊滅的な影響についての意識を高める取り組みも行っています。すべての業務、そしてすべての市場において、SCジョンソン社は長年にわたって、人身売買や奴隷労働を絶対に容認しないという厳しい態度を示してきました。 

2019年には、これらの壊滅的な問題に対する認識を高めるために、少女が人身売買の危険な世界から妹を救おうとする実話を題材にした映画「ラブ・ソーニア」の英国劇場公開を後援しました。また、米国での映画の独占上映会も開催しました。 

2020年にはNGO（非政府組織）であるアプネアープに10万ドルを寄付し、インドの人身売買の被害に遭った人々がパンデミックのさらなる問題に直面した際に食料を提供できるよう支援しました。 

アプネアープの創設者でCEOのルチーラ・グプタは、「ラブ・ソーニア」のスポンサーを務めたSCジョンソン社に「ザ・ラストガール」賞を授与した際、「人身売買を終わらせるという当組織の目的に対するフィスク・ジョンソン氏とSCジョンソン社の支援に感謝しています。私たちのパートナーシップは、広く認識され、基本的人権を推進し保護するために、誰もがどのように自分の役割を果たすことができるかについて、前向きな対話を促しました。」