为企业社会责任和企业捐赠树立标准
在许多家族中，世代流传的事迹影响着后人的志向。作为一家家族企业，庄臣也是如此。我们的家族传统之一就是企业捐赠。
这是一项承诺，可以一直追溯到庄臣的创始人Samuel Curtis Johnson，他在 1886 年创立了公司。每年，他都捐出自己收入的 10% 用于家乡威斯康星州拉辛市的社区市政修缮。
慈善事业和志愿服务：始终如一的公司价值观
Samuel 因在社区中大力支持青少年而闻名。他在这个领域的贡献包括担任当地 YMCA 的会长，以及多次向 YMCA 和 YWCA 慷慨捐款。他还资助了密西西比州布拉克斯顿市的工读学校，并担任“Sunshine Society”（阳光社团项目）的州负责人，关爱有特殊需求的孩子。
支持青少年发展已成为我们公司价值观的基本部分。现在，庄臣为教育事业提供资助，范围 涉及阅读计划到 STEM 培训，并努力 给需要帮助的孩子带去希望。
世代传承的社区服务理念
Samuel 认识到企业不应仅仅追求利润。他的这一理念代代相传。他的儿子 Herbert F. Johnson, Sr. 首次阐明了庄臣的指导原则以及公司对企业社会角色的独特定位。
Samuel 的孙子 H.F. Johnson, Jr. 以其“内/外”理论进一步完善了这一理念，即如果社区中没有健康的外部环境，我们将无法在公司享受健康的内部环境。在 H.F. 的一生中，他捐出了大多数财产，并倡导企业捐赠。
Sam Johnson 是庄臣的第四代领导人，继承了努力践行企业社会责任和服务社区的传统。他说：“我相信大多数人更愿与具有社会责任感的领导共事，而不是与说生意就是生意的领导共事。” 从 20 世纪 60 年代到 2000 年，Sam 带领公司发展腾飞，慈善事业和志愿服务的企业价值观也更加明确。
我相信大多数人更愿与具有社会责任感的领导共事，而不想与只知道公事公办的领导共事。
如今，我们的现任董事长兼首席执行官 Fisk Johnson 继承了庄臣长期的传统，每年将全部税前利润的 5% 捐给慈善事业，以帮助改善众多家庭的生活。例如，在 2016 年和 2017 年，公司捐出了 1,500 万美元 ，用于为与蚊媒疾病（如登革热和寨卡）作斗争的家庭提供产品和支持。
每一位庄臣领导人都在努力加强和扩大公司对所在社区的承诺。但 Samuel 为这种理念注入了活力，并确保将其贯彻一个多世纪。