Nous y croyons
Depuis notre fondation en 1886, SC Johnson a été guidée par son engagement à continuer à gagner la bienveillance des gens autour de nous. Il est important pour nous d’agir de manière responsable envers nos employés, nos clients, le grand public, nos communautés et le monde entier.
La bienveillance des gens est la seule chose durable dans toute entreprise. C’est tout ce qui compte vraiment. Le reste n’est qu’une ombre.Herbert F. Johnson, Sr.
Dirigeant de deuxième génération de l’entreprise
Nos principales croyances ont été résumées pour la première fois par Herbert F. Johnson, Sr., le dirigeant de deuxième génération de notre entreprise familiale, dans un discours aux employés en 1927. Il a déclaré : La bienveillance des gens est la seule chose durable dans toute entreprise. C’est tout ce qui compte vraiment. Le reste n’est qu’une ombre.
En 1976, notre dirigeant de la quatrième génération, Sam Johnson, a officialisé nos principes dans un document connu sous le nom de Nous y croyons. C’était longtemps avant que les entreprises aient des déclarations de valeurs ou même des codes de conduite. Rares étaient ceux qui pensaient à des sujets comme l’environnement, la sécurité, la diversité ou la responsabilité sociale d’entreprise. Cependant, Sam croyait que les principes sont puissants et devraient être formalisés et célébrés.
Depuis lors, Nous y croyons a été un guide pour l’entreprise SC Johnson, aussi bien pendant les bonnes périodes que les périodes difficiles. C’est un critère de référence solide qui nous permet de mettre nos idées à l’épreuve et d’examiner les différentes options. Comme l’a expliqué notre président-directeur général, Fisk Johnson : Nous y croyons nous incite à agir avec intégrité, à respecter les gens, à faire des choix responsables et à poursuivre la croissance afin de continuer à faire le bien dans le monde.
Nous y croyons a été traduit et partagé dans le monde entier, et tous au sein de l’entreprise sont responsables de faire respecter ces principes.