Adil Muameleyi ve Fırsatı Destekleme

Uzun zamandır operasyonlarımızda veya tedarik zincirimizde ırkçılık, ayrımcılık, insan kaçakçılığı veya çocuk işçiliği konusunda sıfır toleransa sahip olduğumuz bilinmektedir. Kapsayıcılığı ve çeşitliliğin şirketimiz ve toplumumuz üzerindeki olumlu etkisini kutluyoruz.

Hikayeler

Daha İyi Bir Dünya İçin Çalışırken

Daha iyi bir dünya için çalışan bir aile şirketi olarak, liderlerin beş nesildir eylemleri ve taahhütleri, adalet ve fırsat eşitliğine dayandırılmıştır.

Samuel, 1900'lerin başlarında Braxton, Mississippi'deki Piney Woods School'u destekleyerek Afrika Kökenli Amerikalı çocuklara eğitim erişimi açtı. Burslara verdiği destek, birçoğu okulda eğitimci olmaya devam eden bir nesil Piney Woods öğrencisinin yetiştirilmesine yardımcı oldu.

Biliyor muydunuz?

SC Johnson Yönetim Kurulunun %50'si kadınları veya azınlıkları temsil eder. Özel bir aile şirketi olarak, SC Johnson’ın faaliyetlerini yönlendiren bir Yönetim Kuruluna sahip olması gerekmez. Ancak, şirketimize sağladığı fikir, deneyim ve farklı görüşlere değer verdiğimiz için bu kurula sahibiz.
SC Johnson, elli yılı aşkın bir süredir azınlık grup üyelerine burs fonları sağlayarak United Negro College Fund (UNCF) kuruluşunun bir destekçisidir.
1991 yılında adı Azınlık Tedarikçi Programı olan ve bugün Tedarikçi Çeşitliliği Programı olarak devam eden bir toplum hizmeti programı olarak kuruldu.

Tedarikçi Davranış Kuralları

Tüm hikayeleri görün

Sohbete Katılın