Enseignement gratuit : SC Johnson et son PDG apportent leur soutien aux collèges communautaires et aux carrières en versant des fonds pour le Gateway Promise

Lorsqu’il s’agit de renforcer les communautés, chez SC Johnson, nous pensons que les deux secteurs prioritaires critiques sont l’éducation et le développement économique. Ceci est vrai partout où nous sommes présents, notamment dans la communauté locale de notre siège à Racine, dans le Wisconsin, où nous nous sommes implantés depuis plus de 130 ans. 
 
Nous pensons qu’il est de notre responsabilité sociale de nous investir en ce qui concerne l’éducation locale, les compétences techniques et les opportunités de carrière, non seulement pour le bien de la communauté, mais également parce que ses citoyens jouent un rôle important pour notre main-d’œuvre future. À titre d’exemple, nous avons fait don de plus de 3,5 millions USD au Gateway Technical College (Université technique de Gateway) de Racine, au fil des ans.

La question des frais de scolarité universitaire occupe une place de plus en plus importante dans les discussions nationales. Les partenariats entre institutions, entreprises et communautés qui soutiennent l’éducation peuvent changer le quotidien des étudiants et de leurs familles. 

Dans cette optique, SC Johnson a fait don de 700 000 USD au profit du Gateway Promise, dont plus de la moitié provient d’un don personnel effectué par le président-directeur général, Fisk Johnson. Ainsi, les diplômés de l’école supérieure locale, répondant aux critères d’admissibilité du programme, peuvent fréquenter le College du Gateway sans frais de scolarité.

La philanthropie d’entreprise rend le Technical College accessible
Au Gateway, les étudiants reçoivent une formation orientée vers l’industrie et des compétences pratiques. Nos dons contribuent à rendre l’université abordable et à faciliter l’emploi. Un programme de cette envergure peut changer la vie de nombreuses personnes travaillant dur, d’étudiants à faible revenu et de la collectivité en général. Désormais, les étudiants qui seraient autrement tombés dans la brèche entre les bourses d’aide financière et les frais de scolarité pourront poursuivre leur chemin.
 
Lors de l’annonce du don effectué par Fisk et SC Johnson, M. Bryan Albrecht, président-directeur général de Gateway, a expliqué : « Le Gateway Promise stimule l’inspiration et nourrit l’espoir qu’une formation universitaire soit à la portée du rêve de chaque enfant. »“
 
On estime que plus de 50 % des étudiants des milieux urbains de Racine et Kenosha peuvent être admissibles au programme Gateway Promise. Avec un diplôme universitaire ou un diplôme technique associé, ces jeunes gens peuvent avoir de bien plus grandes chances de réussir.

Des décennies de partenariat avec le Gateway Technical College (Université technique de Gateway)
Bien que le Gateway Promise se démarque, il ne s’agit pas de la première collaboration entre SC Johnson et Gateway, ni de la plus grande. Nous avons contribué à hauteur de 1,7 million USD pour aider l’institut à développer son centre Integrated Manufacturing and Engineering Technology (iMET), dédié à la formation du personnel local de production. 
 
Nous avons subventionné un autre programme, le camp d’entraînement Boot Camp de Gateway, qui propose une formation intensive dans divers domaines de compétences, conçue pour répondre aux besoins des employeurs locaux et changer les tendances de l’industrie. Les sessions comprenaient la commande numérique par ordinateur (CNC), la logistique, les télécommunications et autres.
 
Favoriser l’éducation par les dons d’entreprise est un engagement à long terme chez SC Johnson.

En 2013, SC Johnson a reçu le prix du leadership commercial éthique de l’Université de Concordia dans le Wisconsin, en partie pour son soutien au Gateway. 

« Les grandes entreprises doivent relever des défis de plus en plus complexes chaque jour, car le monde dans lequel nous vivons est plus interconnecté et complexe. Pour répondre à ces défis, les dirigeants des entreprises doivent prendre des décisions, avec des valeurs communautaires et environnementales fortes », indiquait M. David W. Borst, doyen de la School of Business Administration de l’Université de Concordia dans le Wisconsin. 

« SC Johnson lance des initiatives pour veiller à ce que chaque aspect de l’activité prenne en compte la communauté et l’environnement. Nous espérons que cette reconnaissance permettra à d’autres entreprises de prendre acte et de suivre le mouvement. » 

Dialogue national sur la gratuité de l’enseignement en centre universitaire
En 2016, SC Johnson a contribué à l’instauration d’un débat sur la scène nationale concernant le coût des études universitaires et la valeur du centre universitaire. Nous avons évoqué Gateway lors d’une conférence téléphonique avec la Maison Blanche au sujet des programmes de gratuité de l’enseignement en centre universitaire. 
 
« Je crois qu’il est vraiment important que les gens sachent qu’il existe des programmes qui fonctionnent réellement », a indiqué notre PDG Fisk Johnson au sujet de la conférence. « Des programmes au service des besoins commerciaux, de la communauté et de ceux qui souhaitent entrer dans la vie professionnelle. »
 
À la question « Pourquoi vous engagez-vous dans l’accompagnement des programmes Gateway ? », M. Fisk a expliqué : « Dans ce pays, peu de choses sont plus importantes que la suppression des entraves à la mobilité et le fait d’assurer un salaire décent à ceux qui veulent travailler dur pour s’en sortir. J’ai voulu en témoigner. »