La culture du respect : Un message de Fisk Johnson sur l’intégration et la diversité

En rejoignant SC Johnson, vous intégrez immédiatement une équipe qui allie haut niveau de performance et responsabilité sociale, honnêteté et respect. Une entreprise semblable à une famille, et dont la diversité, qui nous rend plus forts, est une source de satisfaction.

Mais ne nous croyez pas sur parole. Voici ce qu’en pense Fisk Johnson, notre président-directeur général :

« Je veux que SC Johnson soit un lieu d’intégration. Un lieu où les salariés peuvent être eux-mêmes et où le respect est essentiel et sincère. »

« Nous sommes une entreprise mondiale dont les collaborateurs présentent une grande diversité de cultures, d’ethnies, de races, de religions, d’identités et d’orientations sexuelles, d’âges et d’aptitudes. Nos consommateurs, comme nos salariés, sont le reflet de la diversité du monde. Nous sommes conscients de la richesse de l’expérience humaine et nous nous efforçons de lui rendre hommage. »

« Je crois que c’est la raison pour laquelle SC Johnson se trouve toujours dans le classement des entreprises du monde entier où il fait bon travailler. Parce que nous voulons que nos valeurs d’entreprise familiale deviennent une réalité pour tous nos collaborateurs. Nous voulons que des salariés de toutes origines puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Et défendre une culture basée sur la solidarité et l’entraide, qui valorise les réalisations individuelles et collectives. »

« Beaucoup d’entreprises considèrent que la diversité est bénéfique pour les affaires, et c’est certainement le cas. Mais pour nous cela va plus loin. Nous savons depuis plus d’un siècle que les collaborateurs ne sont jamais aussi performants que lorsqu’ils sont traités avec respect, dignité et équité. Nous n’avons aucun intérêt à considérer que la valeur d’une personne se limite à un montant dans un tableau. »

« SC Johnson doit sa réussite à ses salariés, point final. Je leur suis reconnaissant de faire bénéficier l’entreprise de leur talent et de leurs contributions. Chacun ici est responsable de notre culture gagnante qui encourage l’intégration. C’est une culture que toute l’équipe dirigeante et moi-même sommes déterminés à faire respecter et à protéger. »

Fisk Johnson 
Président-directeur général 
SC Johnson