Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal Bağış Standardını Belirleme

Birçok ailede, nesiller boyu aktarılan hikayeler izleyen nesillerin tutkularını etkiler. Bir aile şirketi olarak bu bizim için de geçerlidir. Bu aile miraslarından birisi de kurumsal bağıştır.

Bu bağlılık, 1886 yılında SC Johnson’ı kuran Samuel Curtis Johnson’a kadar uzanır. Samuel, bizlere ev sahipliği yapan Racine, Wisconsin toplumunda sivil geliştirme programlarına her yıl gelirinin %10’unu bağışlamıştır.

Hayırseverlik ve Gönüllülük: Başlangıçtan Beri Şirket Değerleri

Samuel gençlerin toplumda desteklenmesine yönelik büyük ilgisi ile tanınırdı. Bu alandaki hizmeti arasında yerel YMCA’nın başkanlığını yapmak ve hem YMCA hem de YWCA’ya cömert bağışlar yapmak vardır. Ayrıca Braxton, Mississippi’de çocuklar için bir endüstri meslek okuluna destek olmuş ve özel ihtiyaçları olan çocukların bakımını üstlenen “Sunshine Society”nin eyalet başkanlığını yapmıştır.

Gençleri desteklemeye yönelik bu ilgi, şirket değerlerimizin temel bir parçası oldu. Günümüzde SC Johnson; okuma programlarından, STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) öğrenimine uzanan alanlarda eğitime kaynak aktarıyor ve ihtiyaç sahibi çocuklara umut verilmesine yardım ediyor.

Nesiller Boyu Toplumsal Katılım

Samuel bir işletmenin paradan daha fazlası olması gerektiğini biliyordu. Ektiği tohum, ardından gelen her nesil tarafından büyütüldü. Oğlu Herbert F. Johnson, Sr., bize rehberlik eden prensipleri ve işletmelerin toplumda oynadığı role ilişkin şirketimizin eşsiz perspektifini ilk dile getiren liderimiz oldu.

Samuel’in torunu H.F. Johnson, Jr., etrafındaki toplum sağlıklı olmadan bir şirket içinde sağlıklı bir çevre olmayacağını ifade eden “İçten Dışa” teorisi ile bu fikri geliştirdi. H.F. yaşadığı sürece parasının büyük kısmını bağışladı ve şirketin bağış yapması gerektiğini savundu.

Dördüncü nesil şirket lideri Sam Johnson, bu geleneği sürdürerek her fırsatta kurumsal sorumluluğu ve diğerlerine hizmet etmeyi teşvik etti. Şöyle demişti: “Birçok insanın, bir işletmenin işinin ticaret olduğunu söyleyen bir adamdan çok, sosyal bilinci olan bir lider ile kendilerini özdeşleştireceklerine inanıyorum.” Sam 1960’lardan 2000’e kadar şirketin büyümesini sağlarken kurumsal hayırseverlik ve gönüllülük değerlerimiz de beraberinde büyüdü.

Yakın zaman önce, şu anki Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Başkanımız Fisk Johnson, ailelerin hayatını daha iyi hale getirmeye yardımcı olmak için SC Johnson’ın eskiden beri süregelen “her yıl vergi öncesi kârın %5’ini hayır kurumlarına verme” geleneğini sürdürdü. Sadece bir örnek vermek gerekirse 2016 ve 2017’de şirket, dang humması ve Zika gibi, sivrisineklerin yol açtığı hastalıklarla mücadele eden aileler için 15 milyon dolarlık ürün ve destek bağışında bulundu.

Her bir Johnson lideri şirketin topluma olan bağlılığını güçlendirmeye ve desteklemeye yardımcı oldu. Fakat bu felsefeyi ilk hayata geçiren ve yüzyılı aşkın zamanda sürmesini sağlayan Samuel’dı.