Gratuité scolaire : Le PDG de SC Johnson soutient financièrement le collège communautaire et les carrières pour la Promesse Gateway
Nous estimons que nous avons une responsabilité sociale d’investir dans l’éducation locale, les compétences techniques et les occasions d’emploi, non seulement pour le bien de la communauté, mais aussi parce que ses gens sont une partie importante de notre effectif futur. À titre d’exemple, nous avons donné plus de 3,5 millions $ au Collège technique Gateway au fil des ans.
Nous sommes fiers d’appuyer un programme qui permet aux gens d’observer des changements et de prendre de nouvelles orientations dans leur vie. Une éducation de qualité est essentielle pour la réussite de nos jeunes et de notre communauté.
Fisk Johnson, PDG de SC Johnson
L’enjeu des frais de scolarité collégiaux prend de plus en plus de place dans les discussions nationales. Et les partenariats entre les établissements, les entreprises et les communautés qui appuient l’éducation peuvent faire une différence pour les individus et leur famille.
Ceci étant dit, SC Johnson a fait don de 700 000 $, dont plus de la moitié représentait un don personnel du président-directeur général Fisk Johnson à la Promesse Gateway, qui garantit que les diplômés d’écoles secondaires locales respectant les critères d’admissibilité du programme, puissent fréquenter le collège Gateway sans frais de scolarité.
La philanthropie d’entreprise contribue à l’accessibilité au Collège technique
Au collège Gateway, les étudiants reçoivent une formation et des compétences pratiques axées sur l’industrie, et notre don représente une autre étape pour rendre le collège abordable et faire en sorte que tous aient du travail. Un programme de cette portée peut changer la vie de plusieurs étudiants assidus et à faible revenu, et celle de l’ensemble de la communauté. Maintenant, les étudiants qui autrement se retrouveraient dans une zone grise entre les subventions financières et les coûts de scolarité auront l’occasion de tracer la voie à suivre.
Annonçant le don de Fisk et SC Johnson, le président-directeur général de Gateway, Dr Bryan Albrecht, expliqua « La Promesse Gateway alimente l’inspiration et assure l’espoir qu’une éducation collégiale est à la portée de chaque rêve d’enfant. »
On estime que jusqu’à 50 % des étudiants urbains de Racine et Kenosha peuvent être admissibles au programme Promesse de Gateway. Et avec un diplôme d’associé ou un diplôme technique, ces jeunes adultes auront plus de chance de réussir.
Des décennies de partenariat avec le Collège technique Gateway
Bien que la Promesse Gateway se démarque, ce n’est pas notre première collaboration entre SC Johnson et Gateway, ni même la plus importante. Nous avons donné 1,7 million $ pour aider le collège à agrandir son Integrated Manufacturing and Engineering Technology Center (iMET), qui sert à la formation des effectifs de la production locale.
Nous avons appuyé un autre programme, soit le camp d’entraînement de Gateway, qui fournit une formation intensive sur différentes habiletés visant à répondre aux besoins des employeurs locaux et des tendances sectorielles en évolution. Les sessions abordaient des thèmes comme la commande numérique par ordinateur (CNC), la logistique, les télécommunications et autres.
Appuyer l’éducation grâce aux dons de l’entreprise représente un engagement à long terme chez SC Johnson.
Il existe peu de choses plus importantes dans ce pays que de briser les obstacles à la mobilité des revenus.
Fisk Johnson, PDG de SC Johnson
En 2013, SC Johnson a reçu le prix Ethical Business Leadership Award de l’Université Concordia du Wisconsin, en partie pour son appui à Gateway.
« Les entreprises de pointe affrontent des défis plus complexes chaque jour alors que notre monde devient plus compliqué et interconnecté. Afin de pouvoir répondre efficacement à ces nouveaux défis, les dirigeants d’entreprise doivent prendre des décisions en tenant compte des solides valeurs environnementales et communautaires, » déclara David W. Borst, doyen du School of Business Administration de l’Université Concordia du Wisconsin.
« SC Johnson est à l’avant-garde et veille à ce que chaque aspect de leurs activités puisse tenir compte de la communauté et de l’environnement. Grâce à cette reconnaissance, nous espérons que d’autres entreprises emboîteront le pas. »
Un dialogue national au sujet du collège communautaire sans frais de scolarité
En 2016, SC Johnson a contribué à un dialogue national au sujet des coûts collégiaux et de la valeur du collège communautaire. Nous avons été invités avec Gateway à prendre la parole lors d’une téléconférence à la Maison Blanche sur un collège communautaire sans frais de scolarité.
« Je crois qu’il faut que les gens sachent qu’il existe des programmes en place qui fonctionnent vraiment, » a mentionné au sujet de l’appel notre président-directeur général Fisk Johnson. « Des programmes qui répondent aux besoins des entreprises, de la communauté et de ceux et celles qui aspirent à une carrière professionnelle. »
Interrogé afin de comprendre pourquoi il croit en l’engagement dans les programmes du Gateway, Fisk a expliqué, « Il existe peu de choses plus importantes dans ce pays que de briser les obstacles à la mobilité des revenus et d’aider à offrir un bon salaire à ceux qui veulent travailler dur et avoir une réelle chance. Je voulais en être témoin. »
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