Ceci, nous y croyons
Depuis la création de l’entreprise en 1886, SC Johnson s’efforce de gagner la confiance des personnes qui l’entourent. Nous attachons de l’importance à faire ce qu’il faut, que ce soit envers nos employés, nos consommateurs, le public, nos communautés et le monde en général.
La bonne volonté des employés d’une organisation est le seul élément qui perdure dans toute entreprise. C’est la seule réalité. Le reste n’est que fiction.Herbert F. Johnson, Sr.
Deuxième génération de dirigeant
Nos convictions ont été résumées pour la première fois par Herbert F. Johnson, Sr, dirigeant de deuxième génération de notre entreprise familiale, lors d’un discours aux employés en 1927. Il déclara que « La bonne volonté des employés d’une organisation est le seul élément qui perdure dans toute entreprise. C’est la seule réalité. Le reste n’est que fiction. »
En 1976, Sam Johnson, quatrième génération de dirigeants de la société, a formalisé nos principes dans un document intitulé Ceci, nous y croyons. À l’époque, les sociétés ne publiaient pas d’énoncés sur leurs valeurs, ni même de codes de conduite. Peu de sociétés réfléchissaient à des sujets tels que l’environnement, la sécurité, la diversité ou la responsabilité sociétale des entreprises. Mais Sam était convaincu que les principes avaient une grande importance, et qu’il fallait les formaliser et les célébrer.
Depuis, Ceci, nous y croyons guide notre SC Johnson dans les bons et les mauvais moments. Il nous aide à réfléchir, à tester nos idées et à évaluer nos options. Comme l’explique notre président-directeur général Fisk Johnson, « Ceci, nous y croyons nous oblige à agir avec intégrité, à respecter les individus, à faire des choix responsables et à poursuivre notre croissance pour pouvoir continuer de faire le bien partout dans le monde. »
Ceci, nous y croyons a été traduit et partagé dans le monde entier, et tous les employés de la société se doivent de le respecter.