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Eine Kultur des Respekts: Eine Botschaft von Fisk Johnson zum Thema Inklusion und Vielfalt

Seit Ihrem ersten Tag bei SC Johnson sind Sie Teil eines Teams, das leistungsstark und sozial verantwortlich, ehrlich und respektvoll ist. Bei uns bilden alle eine Familie und wir begrüßen die Tatsache, dass Vielfalt uns stark macht.

Lassen Sie es sich aber nicht von uns sagen. Unser Vorsitzender und CEO Fisk Johnson hat Folgendes dazu zu sagen:

“Ich möchte, dass SC Johnson ein Ort ist, der sich durch Inklusion auszeichnet. Ein Ort, an die Mitarbeiter ganz sie selbst sein können und der von grundlegendem und ehrlichen Respekt geprägt wird.“

“Wir sind ein globales Unternehmen, in dem Mitarbeiter aller Kulturen, Ethnien, Rassen, Religionen, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, jeden Alters und aller Fähigkeiten beschäftigt werden. Unsere Konsumenten sind unglaublich vielfältig und das Gleiche gilt für die Mitarbeiter von SC Johnson. Uns ist die menschliche Vielfalt bewusst und wir würdigen sie.“

“Ich glaube, das ist der Grund, warum SC Johnson weltweit weiterhin zu den besten Arbeitgebern zählt. Denn wir möchten die Werte unseres Familienunternehmens für alle erlebbar machen. Wir möchten es Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Und wir möchten eine Kultur leben, die für Kameradschaft sowie Unterstützung steht und in der sowohl individuelle als auch kollektive Leistungen wertgeschätzt werden.“

“Viele Unternehmen betrachten Vielfalt als etwas, das gut für das Geschäft ist und das ist sicher richtig. Aber wir sehen noch eine tiefere Bedeutung. Wir wissen seit über einem Jahrhundert, dass Menschen ihre Arbeit am besten machen, wenn sie respekt- und würdevoll sowohl fair behandelt werden. Und wir haben kein Interesse daran, den Wert einer Person auf eine Zahl in einer Kalkulationstabelle zu reduzieren.“

“SC Johnson hat seinen Erfolg schlicht und einfach seinen Mitarbeitern zu verdanken. Ich bin für die Talente und Beiträge dankbar, die unsere Mitarbeiter in unser Unternehmen einbringen und für unser Unternehmen leisten. Jeder hier ist für unsere inklusive, erfolgreiche Kultur verantwortlich. Das gesamte Führungsteam und ich engagieren uns dafür, dieser Kultur aufrechtzuerhalten und zu schützen.”

Fisk Johnson 
Vorsitzender und CEO 
SC Johnson

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