互相尊重的文化：Fisk Johnson 关于包容性与多元化的致辞

从您在庄臣的第一天开始，您就是团队的一员，我们的团队注重高绩效与社会责任，讲究诚信和互相尊重。在这里，大家就像家人一样，正因为有了多元化我们才能如此强大。

但是，不要只是听我们说说。以下是我们的董事长兼首席执行官 Fisk Johnson 的致辞：

“我希望庄臣成为一个充满包容性的地方，员工可以在此做最真实的自己，并以发自内心的互相尊重为根本。”

“我们是一家全球化企业，拥有来自各种文化背景、民族、种族、宗教、性别、性取向、年龄和能力的员工。我们的消费者遍布全球，我们的庄臣员工也正是如此。我们认识到人类经验的博大精深，并努力对其进行弘扬。”

“我相信，这就是庄臣连续被评为全球最佳工作场所之一的原因。因为在这里，我们希望庄臣家族企业的价值观在每个人身上得以体现。我们希望让所有拥有不同背景的员工都能发挥其所长。并且希望塑造团结友爱的企业文化，对个人与集体成就均予以认可。”

“不少公司认为多元化对于企业有所裨益，这当然正确。但是对我们而言，多元化远不止于此。一百多年来，我们深知，人们只有获得了尊重、尊严和公平对待，才会有最佳的工作表现。而我们不想将任何个人的价值贬低为电子表格中的一个数字。”

“毋庸置疑，庄臣的成功离不开员工的付出。我感激庄臣员工对公司作出的努力和贡献。公司的每位员工都有责任维护我们包容共赢的企业文化。这也是我与整个领导团队决心坚持和维护的文化。”

Fisk Johnson 
主席兼首席执行官
庄臣